BILAN DE COMPÉTENCES
LES DETAILS DE VOTRE FORMATION
Bienvenue dans votre formation BILAN DE COMPETENCES. Ce programme complet vous permettra d’acquérir les compétences essentielles pour exceller dans votre domaine. Vous aborderez des modules théoriques et pratiques adaptés à vos besoins professionnels. Des formateurs expérimentés vous accompagneront tout au long de ce parcours enrichissant. Préparez-vous à développer votre expertise et à booster votre carrière.
– Personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi, salariés
en évolution de carrière, ou tout individu souhaitant faire le point sur ses
compétences.
– Aucun prérequis spécifique. Les participants doivent apporter un CV à jour et
des documents relatifs à leurs expériences professionnelles.
Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous contacter.
– Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles des participants
pour mieux orienter leur parcours professionnel.
– Identifier les points forts et les axes d’amélioration pour faciliter la prise
de décision sur les évolutions de carrière ou les formations complémentaires
nécessaires.
– Élaborer un plan d’action personnalisé pour la progression professionnelle
et la réalisation des objectifs de carrière.
Entretien individuel pour analyser les compétences et les aspirations, questionnaires d’auto-évaluation, et exercices pratiques pour identifier les points forts et les domaines de développement.
inscrivez vous des maintenant !
LES DETAILS DE VOTRE FORMATION
– Évaluer les compétences et aptitudes professionnelles des participants
pour mieux orienter leur parcours professionnel.
– Identifier les points forts et les axes d’amélioration pour faciliter la prise
de décision sur les évolutions de carrière ou les formations complémentaires
nécessaires.
– Élaborer un plan d’action personnalisé pour la progression professionnelle
et la réalisation des objectifs de carrière.
Durée :
14 heures de formation répartie sur 2 jours.
Modalité :
Rendez-vous individuel avec un psychologue du travail ou un DRH habilité.
– Personnes en reconversion professionnelle, demandeurs d’emploi, salariés
en évolution de carrière, ou tout individu souhaitant faire le point sur ses
compétences.
– Aucun prérequis spécifique. Les participants doivent apporter un CV à jour et
des documents relatifs à leurs expériences professionnelles.
Entretien individuel pour analyser les compétences et les aspirations, questionnaires d’auto-évaluation, et exercices pratiques pour identifier les points forts et les domaines de développement.
– Une phase préliminaire
– Une phase investigation
– Une phase de conclusion
Réalisation d’actions de recherche personnelles et enquêtes terrain. Remise d’un document de synthèse personnel.